Wij veranderen verhalen

Over Traverse

Wij bieden opvang en begeleiding aan mensen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te worden. Wij helpen met onderdak en met de eerste levensbehoeften. Daarna helpen we verder. Vaak is er meer aan de hand dan alleen dak- of thuisloos zijn. Samen werken we aan herstel. We helpen bijvoorbeeld bij financiële – en gezondheidsproblemen of bij het vinden van een nuttige dagbesteding. Wij bieden onze hulp in een warme, veilige en stabiele omgeving. Daarin kunnen mensen tot rust komen. Zo kunnen ze doelgericht werken aan een nieuwe basis zodat zelfstandig wonen weer mogelijk wordt.

Onze werkwijze

Wij stellen realistische en concrete doelen. Dat zijn doelen die we zichtbaar kunnen maken. We signaleren verbeterpunten en pakken deze aan. Zo bereiken we het grootst mogelijke effect voor onze cliënten. We noemen deze werkwijze RGW (resultaatgericht werken). Om dat optimaal te doen vinden wij het belangrijk dat collega’s op een gelijkwaardig niveau kunnen samenwerken. En dat ze hun werkzaamheden makkelijk op elkaar kunnen afstemmen. Daarom hebben we een platte organisatiestructuur met zelforganiserende en resultaatgerichte basisgroepen. Deze basisgroepen maken zichtbare en meetbare resultaatafspraken. Zo kunnen we op resultaten sturen.

Missie

Traverse wil een stabiele basis creëren voor mensen die dakloos zijn of dreigen te worden. We zijn er voor mannen, vrouwen, ouderen, jongeren en kinderen. Het is ons doel dat ze zelf weer de regie over hun leven nemen en werken aan een hoopvolle toekomst waarin ze zelfstandig wonen.

Visie

Onze cliënten zijn zelf verantwoordelijk voor hun leven en toekomst. Wij gaan daarom uit van datgene wat zij zelf kunnen en willen. Wij verwachten dat onze cliënten die rol pakken en daar geleidelijk steeds meer invulling aan geven. Wij geven ze dat vertrouwen en ondersteunen hen daarbij. Zo dragen we bij aan het opbouwen van eigenwaarde, grip, zelfregie en zelfstandigheid.

Organisatie

Bij Traverse werken 250 medewerkers en 40 vrijwilligers (2020). Iedere cliënt wordt begeleid door een persoonlijk coach en een trajectregisseur. Deze kunnen zich laten ondersteunen door vijf expertiseteams: Financiën, Wonen, Gezondheid, DOEN en Ervaringscoaches. Op elke locatie van Traverse werken Leefcoaches. Zij zijn het dagelijks aanspreekpunt voor cliënten en ondersteunen hen op de locatie. Om de kerntaken goed uit te voeren, beschikt Traverse over de volgende ondersteunende diensten: ICT, Personeel en Organisatie, Communicatie, Intake en regie, Kwaliteit, Financiën, Secretariaat, Facilitair en Onderhoud.

Bestuur

De dagelijks bestuurder van Traverse is Carina Kruijsse.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht beschrijft in zijn visie wat zijn toezichtsrol en verantwoordelijkheden inhouden.

Leden:

• Mevr. A. Stevens-Ruiters (voorzitter)
• Dhr. drs. P.M. Langenbach
• Dhr. G. Sluijter
• Dhr. J. Verbaal
• Dhr. dr. B. van Oosterhout
• Mevr. A-M. de Wit

Strategische koers

De redenen waarom mensen dakloos raken, het groeiend aantal hulpvragen en dynamiek in de economie en zorglandschap dwingen ons scherpe keuzes te maken in wat we doen. Deze hebben we vastgelegd in de strategische koers. In 2022, 2023 en 2024 doen we wat nodig is, organiseren we de best passende zorg en werken we aan perspectief. En dat doen we samen! Met onze medewerkers, vrijwilligers, cliënten en netwerkpartners.